Ереван | Менеджер по продажам (B2B)

РАБОТАЕТЕ С НЕДВИЖИМОСТЬЮ? ДАВАЙТЕ ДОБАВИМ К НЕЙ БОЛГАРИЮ 🇧🇬 Предлагаю коллегам дополнительное направление для работы — недвижимость на побережье Болгарии. При этом вам не нужно самостоятельно разбираться в местном рынке — я беру эту часть работы на себя. 🏠 Новостройки и вторичный рынок 📍 Недвижимость на побережье Болгарии 🔎 Подбор объектов под запрос клиента 📸 Готовые материалы и актуальная информация 🤝 Консультации и сопровождение клиента на месте 💰 Партнёрское вознаграждение — индивидуально по каждому объекту Всё необходимое для работы с клиентом предоставляю. Даже если раньше не работали с Болгарией — расскажу о рынке, объектах и условиях сотрудничества. Ищу коллег для долгосрочного взаимовыгодного партнёрства. 📲 [телефон] Viber • Telegram • WhatsApp Если интересно добавить Болгарию в своё направление — пишите, обсудим сотрудничество 🤝

🧠 Кандидат знает теорию, но не умеет работать: как это заметить На любой вопрос отвечает идеально. Термины знает. Про процессы рассказывает красиво. Слушаешь — специалист мечты. А потом даёшь простую рабочую ситуацию — и начинается: «Ну, тут нужно смотреть…» 🔎 Поэтому вопросы вроде «как правильно работать с недовольным клиентом?» часто проверяют знания, а не умение работать. Попробуйте иначе: «Клиент сейчас пишет: заказ задержали на четыре дня, он требует вернуть деньги и злится. Что вы ему ответите?» Не просите рассказать правильный ответ. Попросите сделать то, что придётся делать на работе. Продавцу — провести кусочек разговора. Менеджеру — разобрать ситуацию. Дизайнеру — объяснить решение. Руководителю — расставить приоритеты. Теорию можно выучить перед интервью. 💡 Рабочее мышление спрятать гораздо сложнее. #работавармении #собеседование #навыки #кандидат #работодатель #найм #практика

WE’RE HIRING | HR MANAGER Are you a people person who knows how to find great talent, build strong relationships, and create a positive workplace culture? Duct Guys Team is looking for a dedicated and proactive HR Manager to become an important part of our growing company. This is more than a recruiting position, you’ll be responsible for helping us build, support, and grow our team from A to Z. What You’ll Be Responsible For: • Manage the complete recruitment process from A to Z • Find and attract qualified candidates for open positions • Screen candidates and conduct professional interviews • Manage the hiring and onboarding process • Conduct and coordinate employee training • Prepare, explain, and follow up on employment contracts • Ensure contracts and HR documentation are completed and signed on time • Maintain strong communication with employees and management • Maintain accurate employee records and HR documentation What We’re Looking For: We’re looking for someone who is: ☑ People-oriented and empathetic ☑ An excellent communicator ☑ Highly organized and responsible ☑ Confident conducting interviews and evaluating candidates ☑ Experienced in HR, recruiting, or team management ☑ Proactive and solution-oriented •Comfortable handling sensitive employee matters professionally • Able to manage multiple responsibilities and deadlines •Working Schedule 6 days per week (Mon-Sat) 9:00 AM — 6:00 PM New York Time (ET) Salary from $500-$2000 per month Why This Role Matters As our HR Manager, you’ll have a direct impact on who joins our company, how new employees start their journey, and how our team feels and performs every day. We’re looking for someone who doesn’t simply manage HR tasks, we want someone who genuinely cares about people and wants to help build an exceptional team. — Interested? — Telegram: [контакт] — Email: [email] Contact us to schedule an interview and get more information about the position. (9am-6pm NY time) Duct Guys Team — Building a stronger team, one great person at a time.